FAQs

FAQs

Wir bei ChangeCrack glauben, dass eine erfolgreiche Veränderung mit den richtigen Fragen beginnt. Ganz gleich, ob Sie Abläufe optimieren, Führungskapazitäten skalieren oder eine unternehmensweite Transformation anstreben, dieser Abschnitt gibt Antworten darauf, wie ChangeCrack echte Veränderungen vorantreibt - schnell, intelligent, erschwinglich.

1. Was ist ChangeCrack?

ChangeCrack ist eine KI-gestützte Lösung zur Umsetzung von Veränderungen, die für Führungskräfte und Teams in mittelständischen Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet Problemlösungen aus der Praxis, KI-gestützte Erkenntnisse und fachliche Anleitung, um Veränderungen schneller, intelligenter und zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Beratung zu ermöglichen.

2. Was macht ChangeCrack einzigartig?

Die meisten Change-Tools konzentrieren sich auf die Theorie – ChangeCrack konzentriert sich auf die Umsetzung.

  • Von der Strategie in die Umsetzung – KI-gestützte Entscheidungshilfe für echte geschäftliche Auswirkungen.
  • Adaptives Lernen – KI schneidet Lösungen auf spezifische Herausforderungen zu.
  • Menschliche Begleitung – Change-Expert:innen weisen Ihnen den Weg.
  • Skalierbar und kosteneffektiv – bis zu 90 Prozent günstiger als herkömmliche Beratung.

3. Für wen ist ChangeCrack?

ChangeCrack wurde für Führungskräfte in kleinen mittelständischen Unternehmen entwickelt, die für die Durchführung von Veränderungen verantwortlich sind.

  • Geschäftsführende & Top-Führungskräfte, die den Wandel ohne kostspielige externe Berater vorantreiben möchten.
  • Change & Transformation Professionals, die strukturierte Unterstützung bei der Umsetzung benötigen.
  • HR & Leadership Development Teams, die eine skalierbare Befähigung zum Wandel sicherstellen wollen.
  • Projekt-Manager:innen, die ihre Vorhaben in die Tat umsetzen möchten.
  • Inhaber:innen kleiner Unternehmen, die ihr Geschäft ohne teure Beratungsfirmen skalieren wollen.

4. Wie funktioniert ChangeCrack?

Jedes Paket umfasst:

  • KI-gestützte Lösungsentwicklung – Maßgeschneiderte Lösungen auf der Grundlage organisatorischer Herausforderungen.
  • Simulation & Praxis – Interaktives Lernen mit Echtzeit-Feedback.
  • Anleitung durch Expert:innen – Feedback und Sparring mit Change-Expert:innen führen zu strukturierten Aktionsplänen.

5. Ist ChangeCrack für ein bestimmtes Projekt oder für allgemeine Schulungen?

ChangeCrack kann beides, wurde aber speziell entwickelt, um Ihnen bei den Durchbrüchen im echten Leben zu helfen. Ob bei der Einführung eines neuen Systems, der Umstrukturierung von Teams oder einer kulturellen Veränderung – ChangeCrack wendet KI-gestützte Lösungen direkt auf geschäftliche Herausforderungen an.

6. Welche ChangeCrack-Pakete sind verfügbar?

Jedes Paket konzentriert sich auf die KI-unterstützte Umsetzung und Begleitung durch Expert:innen.

  • Essentials-Paket – KI-gestütztes Lernen, Simulationen und strukturierte Problemlösung mit offenen Q&A-Sessions. Enthält einen 1:1 Check-in pro Monat für individuelle Beratung.
  • Advanced-Paket – Ergänzt Kleingruppen-Coaching, strukturierte Fallbearbeitung mit KI-Unterstützung und Experten-Feedback. Enthält zwei 1:1 Check-ins pro Monat, um reale Herausforderungen noch gezielter zu lösen.
  • High-Stakes-Paket – Beinhaltet vier 1:1 Executive Check-ins pro Monat, vollständig individualisierte ChangeCrack-KI und strategische Expert:innenberatung für unternehmenskritische Transformationen.
  • Unternehmenslösungen – Individuell entwickelte Lösungen für Unternehmen, die KI-gestütztes Change Enablement mit menschlicher Expert:innenberatung in größerem Maßstab benötigen. Inklusive maßgeschneiderter KI, flexiblen Coaching-Optionen und strategischer Beratung.

7. Wie funktioniert die KI von ChangeCrack und muss ich zusätzlichen Bedingungen zustimmen?

ChangeCrack nutzt die KI-gestützte Technologie von OpenAI (ChatGPT), um Entscheidungshilfen in Echtzeit und strukturierte Ausführungshinweise zu bieten. Durch die Nutzung der KI-Funktionen von ChangeCrack erklären Sie sich mit den Nutzungsbedingungen von OpenAI einverstanden. KI-generierte Erkenntnisse verbessern die Projektumsetzung, ersetzen jedoch keine eigenen Entscheidungen.

  • ⚠️ Vermeiden Sie die Eingabe spezifischer Namen oder sensibler Geschäftsdaten verwenden Sie stattdessen verallgemeinerte Rollen (z.B. „Projektleiter“ statt „John Smith, VP of Operations“).
  • ⚠️ Die Benutzer:innen sind weiterhin dafür verantwortlich, die von der KI generierten Empfehlungen zu überprüfen, bevor sie sie anwenden.
  • Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzrichtlinie und den Nutzungsbedingungen und dem Haftungsausschluss.

8. Wie unterstützt mich die ChangeCrack-KI konkret?

Die ChangeCrack-KI agiert als persönlicher KI-Veränderungsassistent und hilft dabei:

  • Herausforderungen zu analysieren und Strategien vorzuschlagen.
  • Echtzeit-Feedback zur Entscheidungsfindung zu geben.
  • Personalisierte Empfehlungen auf der Grundlage der spezifischen Rahmenbedingungen anzubieten.

Im Gegensatz zu herkömmlichen Schulungen passt sich ChangeCrack an die konkreten Herausforderungen an und wächst mit den Anforderungen des Unternehmens.

9. Kann ich ChangeCrack einfach unverbindlich testen?

Sie können sich für einen kostenlosen Testlauf bewerben, um KI-gestütztes Lernen, die dynamische Entwicklung realer Lösungen unser Expert:innenwissen zu erleben, bevor Sie sich für ChangeCrack entscheiden.

10. Ist ChangeCrack nur für große Change-Initiativen?

Nein. ChangeCrack unterstützt:

  • Kleinen, alltäglichen Change wie Prozessverbesserungen, Teamumstrukturierungen und die Einführung neuer Technologien.
  • Große Unternehmenstransformationen wie Fusionen und Übernahmen, digitale Transformation und kulturelle Veränderungen.
  • Alles dazwischen.

11. Inwiefern ist ChangeCrack erschwinglicher als herkömmliche Beratung?

  • Traditionelle Beratung ist langsam und teuer und kostet oft 50.000 bis 500.000 Euro pro Projekt.
  • ChangeCrack bietet Change-Enablement bei bis zu 90 Prozent niedrigeren Kosten.
  • Bietet KI-Einsichten in Echtzeit und Expert:innen-Coaching ohne hohe Beraterkosten.

12. Was passiert nach der vereinbarten Laufzeit?

ChangeCrack ist keine einmalige Sache, sondern ein langfristiger Change-Partner.

  • Kontinuierlicher Zugang zu KI-gesteuerten Strategien und Erkenntnissen.
  • Option zur Erweiterung oder zum Upgrade des Plans.
  • Fortlaufendes KI-gestütztes Lernen für kontinuierliche Entwicklung.

13. Wie geht ChangeCrack mit vertraulichen oder geschäftskritischen Daten um?

ChangeCrack speichert KI-generierte Interaktionen nicht dauerhaft, es sei denn der/die User:in wünscht dies ("Als Crack speichern").

KI-Antworten werden in Echtzeit verarbeitet und von ChangeCrack nach dem Ende der Sitzung nicht gespeichert.

  • Wenn Sie die vollständige Plattform von ChangeCrack nutzen, können Sitzungsdaten, Lernfortschritte und Ausführungspläne für die Kontinuität gespeichert werden.
  • ⚠️Vermeiden Sie die Eingabe von streng vertraulichen Informationen, Geschäftsgeheimnissen oder persönlichen Daten.
  • Die gesamte Datenverarbeitung erfolgt gemäß GDPR/DSGVO.

Ausführliche Informationen finden Sie in der Datenschutzrichtlinie und den Nutzungsbedingungen.

14. Wie gewährleistet ChangeCrack die Einhaltung des Datenschutzes?

ChangeCrack ist vollständig konform mit den GDPR (DSGVO)-Standards und gewährleistet Datenschutz und Sicherheit.

  • KI-generierte Konversationen werden nicht dauerhaft gespeichert, es sei denn, sie werden von Nutzer:innen explizit gespeichert.
  • Benutzer:innendaten werden verschlüsselt und unter strengen Sicherheitsmaßnahmen geschützt.
  • Nutzer:innen können jederzeit die Löschung ihrer Daten verlangen.
  • Weitere Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzrichtlinie.

15. Wie schnell kann ich mit ChangeCrack Ergebnisse sehen?

Die Ergebnisse hängen von der Komplexität der Veränderungsinitiative ab, aber viele Benutzer:innen sehen innerhalb weniger Wochen nach der Implementierung messbare Verbesserungen in Bezug auf die Umsetzungsgeschwindigkeit, Akzeptanzraten und betriebliche Effizienz.

16. Wie fange ich an?

Haben Sie noch Fragen?

Sprechen Sie uns an!

Kontakt aufnehmen
Share by: